又到了年底涨薪季,很多编程老兵都在犹豫,如何跟老板谈涨薪,亦或是直接跳槽。他们从事Java开发多年,薪资却还在原地打转,跳槽升职不是很顺利,十分困惑,显然是到了瓶颈期。
就目前大环境来看,今年跳槽成功的难度的确比往年要高。一个明显的感受:今年的面试,无论一面还是二面,都很考验Java程序员的技术沉淀。
近期我们搜集了93套阿里、腾讯、美团、网易等公司19年的面试题,把技术点梳理成一份大而全的“Java高级工程师”面试xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。
这份资料尤其适合:
1、近期想跳槽,要面试的Java程序员,查漏补缺,以便尽快弥补短板;
2、想了解“一线互联网公司”最新技术要求,对比找出自身的长处和弱点所在,评估自己在现有市场上的竞争力如何;
3、做了几年Java开发,但还没形成系统的Java知识体系,缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。
相信它会给大家带来很多收获。
高清大图以及面试资料,文末获取,建议下载到电脑上查看。
除面试资料外,分享一位百度的架构师朋友他新录制的“分布式事务”专题视频,对于面试中的难点——分布式事务这块,是很好的补充。
画外音:这位朋友比较低调,我只能说,你一定认识他。
视频具体内容如下:
搞定“分布式事务”解决方案
1、数据一致性存在原因
2、数据一致性类型
3、追求强一致性还是最终一致性
4、分布式缓存和数据库数据一致性如何解决
5、基于分布式事务数据一致性解决方式
6、分布式事务业界常有解决方案( 2PC /TCC/基于 MQ)以及我们如何设计(同步场景,异步场景)
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画外音:免费
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加的人比较多,耐心等待
这次面试资料+专题视频,是由开课吧赞助提供,非常感谢开课吧的支持。
现在开课吧联合了廖雪峰和前58技术委员会主席,针对1~5年和5年以上工作经验的Java程序员,分别打造了《JavaEE企业级分布式高级架构师》和《百万年薪架构师》2 门课程,帮助Java程序员快速提高自身开发能力,提升职场竞争力。想要了解跟多课程事宜的朋友,可以添加微信咨询。