责任链模式
使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接受者之间的耦合关系。将这个对象连成一条链，并沿着这条链处理该请求，直到有一个对象处理它为止。
优点
1、降低耦合度。它将请求的发送者和接收者解耦。
2、简化了对象。使得对象不需要知道链的结构。
3、增强给对象指派职责的灵活性。通过改变链内的成员或者调动它们的次序，允许动态地新增或者删除责任。 4、增加新的请求处理类很方便。
缺点
1、不能保证请求一定被接收。
2、系统性能将受到一定影响，而且在进行代码调试时不太方便，可能会造成循环调用。
3、可能不容易观察运行时的特征，有碍于除错。
使用场景
1、有多个对象可以处理同一个请求，具体哪个对象处理该请求由运行时刻自动确定。
2、在不明确指定接收者的情况下，向多个对象中的一个提交一个请求。 3、可动态指定一组对象处理请求。
具体实现代码
待处理类
package com.chenpt.designModel.responsibilityModel;
/**
* @Author: chen
* @Description:待处理请求
* @Date: created in 2018/8/28
* @Modified By:
*/
public class Request {
String requestType;
String requestContent;
int numbers;
public String getRequestType() {
return requestType;
}
public void setRequestType(String requestType) {
this.requestType = requestType;
}
public String getRequestContent() {
return requestContent;
}
public void setRequestContent(String requestContent) {
this.requestContent = requestContent;
}
public int getNumbers() {
return numbers;
}
public void setNumbers(int numbers) {
this.numbers = numbers;
}
}
管理者
package com.chenpt.designModel.responsibilityModel;
/**
* @Author: chen
* @Description: 管理者
* @Date: created in 2018/8/28
* @Modified By:
*/
public abstract class Manager {
protected String name;
protected Manager superManager;//管理者的上级
Manager(String name){
this.name=name;
}
public void setSuperManager(Manager superManager){
this.superManager=superManager;
}
//申请请求
public abstract void requestApplication(Request request);
}
具体管理者1
package com.chenpt.designModel.responsibilityModel;
/**
* @Author: chen
* @Description: 经理
* @Date: created in 2018/8/28
* @Modified By:
*/
public class CommonManager extends Manager{
CommonManager(String name){
super(name);
}
@Override
public void requestApplication(Request request) {
if(request.getRequestType().equals("请假") && request.getNumbers()<=2){
System.out.println("经理回复:已批准"+request.getRequestContent());
}else {
if(superManager!=null){
superManager.requestApplication(request);
}
}
}
}
具体管理者2
package com.chenpt.designModel.responsibilityModel;
/**
* @Author: chen
* @Description: 总监
* @Date: created in 2018/8/28
* @Modified By:
*/
public class MajorManager extends Manager {
MajorManager(String name){
super(name);
}
@Override
public void requestApplication(Request request) {
if(request.getRequestType().equals("请假") && request.getNumbers()<=5){
System.out.println("总监回复:已批准"+request.getRequestContent());
}else {
if(superManager!=null){
superManager.requestApplication(request);
}
}
}
}
具体管理者3
package com.chenpt.designModel.responsibilityModel;
/**
* @Author: chen
* @Description: 总经理
* @Date: created in 2018/8/28
* @Modified By:
*/
public class GeneralManager extends Manager {
GeneralManager(String name){
super(name);
}
@Override
public void requestApplication(Request request) {
if(request.getRequestType().equals("请假")){
System.out.println("总经理回复:已批准"+request.getRequestContent());
}else if(request.getRequestType().equals("加薪") && request.getNumbers()<=500){
System.out.println("总经理回复:加薪已批准"+request.getRequestContent());
}else if(request.getRequestType().equals("加薪") && request.getNumbers()>500){
System.out.println("总经理回复:加薪 回头再说吧");
}
}
}
客户端
package com.chenpt.designModel.responsibilityModel;
/**
* @Author: chen
* @Description:
* @Date: created in 2018/8/28
* @Modified By:
*/
public class MainTest {
public static void main(String[] args){
CommonManager commonManager = new CommonManager("景丽");
MajorManager majorManager = new MajorManager("宗建");
GeneralManager generalManager = new GeneralManager("宗景丽");
//设置上级
commonManager.setSuperManager(majorManager);
majorManager.setSuperManager(generalManager);
Request request = new Request();
request.setRequestType("请假");
request.setRequestContent("小菜请假");
request.setNumbers(1);
commonManager.requestApplication(request);//客户端的申请都由经理直接发起
request.setNumbers(3);
commonManager.requestApplication(request);
request.setRequestType("加薪");
request.setRequestContent("小菜要加薪");
request.setNumbers(500);
commonManager.requestApplication(request);
request.setNumbers(1000);
commonManager.requestApplication(request);
}
}
//执行结果
经理回复:已批准小菜请假
总监回复:已批准小菜请假
总经理回复:加薪已批准小菜要加薪
总经理回复:加薪 回头再说吧